O alumnado do Programa Integrado de Emprego de Boiro, A Pobra e Rianxo participa nun obradoiro de deseño de currículos

23 Febreiro 2026

O alumnado participante no Programa Integrado de Emprego que levan a cabo de forma conxunta os Concellos de Boiro, Rianxo e A Pobra participou nun obradoiro de deseño de currículos carta de presentación e deseño de currículos orixinais na que se implicaron finalmente 26 persoas.

Durante a actividade as persoas asistentes recibiron consellos prácticos para destacar as súas habilidades, experiencias e competencias, así como recomendacións clave para adaptar o seu currículo e carta de presentación ás diferentes ofertas laborais e que estes actúen como elemento diferenciador nos procesos de selección.

A actividade formativa estivo conducida por María Boisa Dosil, consultora de Recursos Humanos da entidade Micofer by Empatif. O deseño desta actividade formativa achegou ás persoas asistentes a visión dun recrutador, dando a coñecer que aspectos valoran máis as empresas e como analizan os perfís, así como os elementos que poden marcar a diferencia nunha candidatura.

O Programa Integrado de Emprego do Concello de Boiro 2025-2026 realízase en colaboración co Concello de Rianxo e a Pobra e está subvencionado pola Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia e o Servizo Público de Emprego Estatal.

Outros artigos

Publicidade

Revista en papel

Opinión

“La tiranía de no intentarlo”. José Antonio Constenla

“La tiranía de no intentarlo”. José Antonio Constenla

Tras el varapalo del último informe PISA, que sitúa a los alumnos españolespor debajo de la media de los países miembros de la OCDE en matemáticas,lectura y ciencias, lo que muestra un importante retroceso respecto a losniveles de hace una década, alguien debería...

“El Principio de Peter en Ceuta”. José Castro López

“El Principio de Peter en Ceuta”. José Castro López

En 1969 Laurence J. Peter formuló el principio que lleva su nombre según el cual, enuna estructura jerárquica, los empleados llegan al nivel de incompetencia cuando sonascendidos a puestos para los que ya no están capacitados. El pedagogo canadienseformuló su teoría...

O Barbanza
Resumo de privacidade

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerche a mellor experiencia de usuario posible. A información das cookies almacénase no teu navegador e realiza funcións tales como recoñecerche cando volves á nosa web ou axudar ao noso equipo para comprender que seccións da web atopas máis interesantes e útiles.